Entrades

HundrED, una iniciativa finesa per transformar l’educació al món

/0 Comments/in , , /by

Un líder inspirador del món de l’educació i un aniversari per celebrar al seu estimat país. Aquests han estat els dos ingredients inicials de la iniciativahundrED. El líder Saku Tuominen i el país Finlàndia, en el centè aniversari de la seva independència. I d’aquí ve el número cent, incorporat al nom i en l’acció que promouen.

La missió de hundrED és buscar i compartir les millors i més inspiradores innovacions de l’educació primària i secundària. La idea és que el món de l’educació està ple d’innovacions. Desafortunadament, poques vegades aconsegueixen disseminar-se pel món. La proposta és ajudar les escoles a canviar buscant i compartint innovacions inspiradores en el que ells anomenen K12.

La iniciativa neix l’any 2016, moment en què busquen i comparteixen les 100 millors innovacions educatives de Finlàndia. El 2017, traslladen el repte al món, i d’entre més de mil innovacions presentades i detectades de 41 països del món, seleccionen les 100 més inspiradores i que més bé poden ajudar a transformar l’educació al món. El seu objectiu final és ser els principals experts mundials en innovacions educatives K12 per al 2020.

La meva presentació del Horitzó 2020 – Reimagine Education i com a membre del Advisory Board de HundrED. Foto: HundrED

 

Les innovacions es van identificar mitjançant investigacions, esdeveniments i recomanacions, i tots els projectes es van avaluar segons la seva capacitat d’innovació, impacte i aplicació Es van considerar les innovacions de tots els continents i es van cobrir diversos temes, des de petites pràctiques dirigides per líders docents fins a ambicioses iniciatives sense finalitats de lucre, productes d’educació viral i models únics de canvi per a tota l’escola.

I, amb la idea de transformar l’educació i amb l’any 2020 de fons, ens trobem en el camí. Primer vaig proposar Horizon 2020 – Reimagine Education com una de les millors innovacions del món, i quan ens vam conèixer, Saku em va oferir d’incorporar-me a la Junta consultiva del projecte. Així, a més de ser seleccionat entre les cent propostes més inspiradores d’aquest any, vaig poder conèixer moltes de les idees i participar en la seva selecció.

La proposta Horizon 2020 – Reimagine Education es basa en la reeixida experiència del projecte Horitzó 2020, de Jesuïtes Educació, i presenta una metodologia de transformació educativa per reimaginar l’educació que pot ajudar a canviar escoles i xarxes d’escoles d’arreu del món. Fins ara, més de 500 persones i institucions han visitat la pàgina que explica la innovació.

Finalment, durant la primera setmana d’octubre vaig poder participar a Hèlsinki en la Innovation Summit, on es van presentar les 100 millors innovacions del món de l’educació d’aquest any i on, a més d’intervenir en nom de la Junta consultiva, vaig poder coincidir i conèixer molts dels innovadors dels cinc continents.

Tots els coneixements i les 100 millors pràctiques estan documentats, ben explicats i compartits amb el món de manera gratuïta. Aquí hi ha 100 formes de transformar l’educació a escala mundial. Gràcies, Saku, per la iniciativa i per aquest regal de Finlàndia al món.

Participants del HundrED Innovation Summit 2017. Foto: HundrED

Et convido a la presentació del meu nou llibre

/0 Comments/in , /by

No hem d’abandonar mai el desig d’assumir reptes i aconseguir el canvi educatiu que necessitem. L’educació és la millor eina que tenim per canviar el món. Hi ha canvis imprescindibles i inevitables, i l’escola, tal com la coneixem, reclama que tots i cada un dels actors que formen part de la comunitat educativa uneixin forces, somiïn i treballin col·lectivament per assolir horitzons de canvi.

Les pors, naturalment, i les limitacions que ens imposem, sobretot les inèrcies, s’han de deixar enrere. Somiem, recuperem la idea que educar la persona és el més important. Arrisquem-nos a fer el salt. L’educació s’ha de reimaginar.

Amb aquest objectiu he escrit Reimaginando la educación, 21 claves para transformar la escuela. El que hi explico i sobre el que reflexiono és una destil·lació del que he anat observant, aprenent i descobrint en totes les meves experiències personals i professionals com a professor i directiu de centres i institucions educatives.

En aquest llibre, abordo tots els temes i reflexions que normalment no es tracten quan es vol fer un canvi educatiu. Hi convido a pensar, escriure, dibuixar, riure, jugar, debatre amb tu mateix, debatre amb altres persones de la teva comunitat educativa, anotar, acolorir… Em proposo no deixar indiferent, provocar un impacte, un canvi.

L’educació és una eina tan poderosa i important que no la podem deixar en mans de la inèrcia o de la mera activitat per l’activitat. L’educació et necessita per canviar.

Per això, et convido a assistir a la presentació del llibre el dijous 19 d’octubre a les 19 h a la Casa del Libro de Rambla Catalunya, 37, de Barcelona. Aquest dia comptarem amb la Dra. Rosa Casafont, especialista en neurociència i educació, amb el Dr. Lluís Pastor, director d’e-Learn Center de la UOC, i amb Elisabet Navarro, editora executiva de l’editorial Paidós.

M’encantarà saludar-te.

Valorant la Jornada Spark Pool of Talent

/0 Comments/in /by

Fa uns dies, des de Reimagine Education Lab, el nou projecte que estic liderant, vam coorganizar les jornades Spark Pool of Talent, juntament amb Marinva, U-Trans i Hunivers People Hub, totes elles empreses de consultoria no convencionals. La idea era simple: innovar en la manera que les organitzacions i les empreses capten talent per als seus equips.

En lloc de publicar ofertes de treball, llegir desenes de currículums i entrevistar moltes persones, vam decidir organitzar un esdeveniment que va combinar networking, formació i diferents dinàmiques de treball, on vam observar les habilitats dels participants.

Spark Pool of Talent

A les 9: 30h del matí teníem reunits a 45 assistents, tots ells amb gran curiositat, ja que mai havien assistit a un acte si. I la veritat és que nosaltres tampoc havíem organitzat mai un acte així! Durant gairebé set hores vam descobrir com s’organitzen aliances en un territori, vam aprendre a enfocar el nostre currículum per al mercat laboral actual, vam explorar com innovar en diferents entorns educatius i com no, vam jugar, vam riure i ens vam divertir. El resultat? A les cinc de la tarda, quan va acabar la jornada, no ens volíem anar!

Aquests dies estem valorant i avaluant la jornada, de la qual vam aprendre moltíssim: gràcies a tots els participants per la confiança, i a tots els coorganitzadors per aquesta interessant aventura.

Primera Jornada SPARK POOL of TALENT

/0 Comments/in /by

Amb l’equip Reimagine Education Lab (RIEDULAB) que estic impulsant, juntament amb les empreses de consultoria, innovadores i poc convencionals, Marinva, Hunivers People Hub, i U-Trans, presentem la primera edició de la Jornada SPARK TALENT POOL.

SPARK és una jornada que combina networking i formació i que té per objectiu generar lligams entre professionals interessats en la consultoria innovadora i tres empreses d’aquest àmbit a la recerca activa de talent per als nostres equips. Participant en SPARK tindràs l’oportunitat de conèixer de primera mà la tasca que desenvolupem a Marinva, Riedulab i U-Trans, i també de connectar amb els líders i els experts d’aquestes tres consultories. Nosaltres, d’altra banda, tindrem ocasió de conèixer i interactuar amb professionals interessants en els projectes que desenvolupem i que podrien formar part dels nostres equips en el futur. Serà una jornada intensa i divertida, carregada de reptes i de jocs dissenyats per explorar les habilitats i les aptituds de tots i totes les participants.

Qui impulsa la jornada SPARK TALENT POOL?

 Marinva, Riedulab i U-trans som tres consultories, innovadores i no convencionals, que treballem amb organitzacions dels sectors privat, públic i social, en àmbits tan diversos com la gamificació, la gestió del canvi, l’impuls d’innovacions educatives disruptives, l’educació i formació per mitjà del joc, el lideratge transformacional, la comunicació i la promoció econòmica local. Malgrat que cada empresa és diferent, ens uneix el fet que l’expertesa que acumulem prové de molts anys de pràctica, la qual hem convertit en coneixement i know-how al llarg dels anys. Les tres empreses exemplifiquem el que en anglès s’anomena learning by doing. Participant en la jornada SPARK tindràs l’ocasió de conèixer els fundadors i referents de cada consultoria, Francesc Solà, Imma Marin i Xavier Aragay, així com els equips que lideren.

Vols participar-hi?

La jornada SPARK tindrà lloc el dijous 29 de juny de 9 h a 17 h a Barcelona ciutat. Si estàs interessat a assistir a la jornada SPARK, fes la preinscripció  al web de la jornada abans del dissabte 27 de maig.

¿T’apassionen temes com el canvi organitzatiu, la gamificació o la innovació educativa disruptiva?

Si la resposta és SÍ, la Jornada SPARK POOL OF TALENT és per a tu!

 

VULL PARTICIPAR-HI!